ワーク・ライフ・バランスWORK LIFE BALANCE

ごあいさつ

神奈川県ナンバーワン・ゼネコンとして地域社会のベストパートナーをめざします

NB建設は、1967年の創業以来、相模鉄道沿線において、大規模宅地造成等による街づくりに一貫して関わり、良好な都市環境の創造に努めるとともに、重要な社会インフラである相模鉄道の運行を支えることにより、地域社会の発展に貢献してまいりました。社会環境が変革するいま、建設業に求められるニーズも多様化しております。人と自然との共生、地震をはじめとする自然災害への対応、高齢者にもやさしい生活環境の創出、安心・安全といったニーズに的確に対応し、提案していくことにより、お客様の期待に応えてまいります。私どもNB建設は、お客様や社会の要請を先取りし、それを超える価値を提供するベストパートナーをめざしてまいります。

経営理念

素直に思ったことを、率直に話し合い、正直に行動し、信頼関係を築こう。
随所作主の精神で、社員一人ひとりが経営に参加する、全員経営の意識を持とう。
社会貢献のできるサービスを提供し、顧客満足度の向上を目指そう。
市場の変化に迅速かつ的確に対応し、常に企業価値を高める、企業体質を目指そう。

ワーク・ライフ・バランス向上への取り組み

次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と育児の良質支援、男性を含めた働き方の見直し等の環境整備を目的とした一般事業主行動計画を策定しました。

NB建設行動計画

多様な働き方ができる環境を整備し、従業員が仕事と生活を両立させ、働きがいを持って働ける職場づくりに取り組みます。

計画期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

  • 【目標1】

    多様な労働環境における新たな労働条件を整備し、ワーク・ライフ・バランスの向上を図る。

    対策

    • 平成28年4月~労働環境(就労状況)のヒアリング及び調査
    • 平成28年9月~社内関係規程の改正を検討、導入
  • 【目標2】

    育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知

    対策

    • 平成28年4月中旬~諸制度の周知資料をイントラネットに掲載

神奈川県子ども・子育て支援推進事業者の
認証を取得しました。(2012.6.6)

神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づき設けられた認定制度により、従業員のための子育て支援に取り組んでいる企業であることが県から認められました。

インフラ整備から街づくりまで
お客様のご要望にお応えする
高品質のサービスをお約束します